1基本方針

東京きらぼしフィナンシャルグループおよびグループ各社（以下、「当社グループ」）は、求職者等の皆さまが安心して就職活動やインターンシップ等に参加できる環境づくりに努めています。
当社グループは、採用活動におけるセクシュアルハラスメントその他一切のハラスメント行為を許容せず、求職者等の人格および尊厳を尊重した公正な採用活動を実施します。
また、ハラスメント行為が確認された場合は、就業規則その他社内規程に基づき厳正に対処します。

2対象となる採用活動

本方針は、以下を含む採用活動全般に適用します。

• 採用説明会
• インターンシップ
• 採用選考・面接
• OB・OG訪問
• リクルーター面談
• 内定者懇親会
• その他求職活動に関連するすべての場面

対面・オンラインを問わず適用します。

3禁止行為

当社グループは、求職者等に対する以下の行為を禁止します。

1. （1）セクシュアルハラスメント

• 容姿、身体的特徴に関する発言
• 恋愛経験、交際状況、結婚予定等に関する質問
• 性的な事実関係や性的指向等に関する質問
• 私的な連絡先交換の強要
• 食事、飲酒、デート等への執拗な誘い
• 不必要な身体接触
• 性的な冗談や不快な言動
• 採用選考やインターンシップ等の優位な立場を利用した性的要求

1. （2）パワーハラスメント

• 威圧的な言動
• 人格否定や侮辱
• 過度な追及や圧迫的な質問

1. （3）妊娠・出産等に関するハラスメント

• 妊娠・出産予定に関する不要な質問
• 家族計画に関する質問
• 妊娠・出産等を理由とした不利益な取扱いを示唆する発言

1. （4）その他の不適切行為

• 採用選考上必要のない個人情報の取得
• SNS等を利用した不適切な接触
• 宗教・政治活動等への勧誘

4採用活動におけるルール

当社グループの採用担当者、リクルーターおよび採用活動に関与する従業員は、以下のルールを遵守します。

1. （1）連絡手段
   求職者等との連絡は、原則として会社が指定するメール、電話その他の公式な連絡手段を用います。

1. （2）面談場所
   対面による面談は、原則として会社施設内または第三者の目がある場所で実施します。

1. （3）面談時間
   面談は業務として実施し、原則として以下の時間帯に行います。
   • 対面：平日9:00～18:00
   • オンライン：平日8:30～20:00

5相談窓口

求職者等の皆さまは、採用活動において不安を感じた場合や、ハラスメントまたは不適切な行為を受けた場合、以下の窓口へ相談することができます。

【相談窓口】

東京きらぼしフィナンシャルグループ 採用事務局

電話：03-6447-5806
受付時間：平日9:00～17:00
E-mail：recruit@kiraboshibank.co.jp

6相談への対応

当社グループは、相談を受けた場合、事実関係を迅速かつ適切に確認し、必要な対応を行います。
また、

• 被害を受けた方への配慮
• 行為者に対する適切な措置
• 再発防止策の実施

を行います。

7プライバシー保護および不利益取扱いの禁止

相談内容および相談者のプライバシーは厳重に保護します。
また、相談したこと、事実確認に協力したこと等を理由として、採否判断その他の不利益な取扱いを行うことはありません。

以上